高薪职业排行榜（日本高薪职业排行榜）

本篇文章给大家谈谈高薪职业排行榜，以及日本高薪职业排行榜对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

1.高薪低压收入高

餐饮行业的飞速发展，带动了厨师薪资的整体上升，无论是中餐厨师，还是西餐厨师，其月薪达万元早已不是新闻，而技术精湛、经验丰富的行政总厨更能拿到百万年薪。

1.高薪低压收入高

餐饮行业的飞速发展，带动了厨师薪资的整体上升，无论是中餐厨师，还是西餐厨师，其月薪达万元早已不是新闻，而技术精湛、经验丰富的行政总厨更能拿到百万年薪。

中国最好的十大职业排名如下：

1、公务员

公务员在中国一直被称为“铁饭碗”职业，只要考上了公务员，大家都不用担心被辞退的问题，而且工资会随着资历的增加而增多，公务员待遇也是十分好。

2、理财师

随着中国富豪的逐渐增多，他们的资产和财富需要有人专门打理，理财师就应运而生。理财师可以凭借敏锐的职业嗅觉，为客户合理理财，并获得不错的报酬。

3、设计师

房地产在中国的前景一片大好，越来越多的人可以买得起房子，那么购房者就需要房屋设计和装修人才，他们每设计一套房子便能获得客观的收入。

4、军官

部队军官一直受到我们的尊敬，这是因为他们为维护社会稳定和边境安全作出了大量贡献，他们奉献了时间来保卫我们的家园，理应受到所有人的尊重。

5、老师

作为中国最好的十大职业之一，老师一直受到社会的尊敬和爱戴。老师不仅是知识的传播者，还是品德的教育者，每一位老师的辛苦付出都会有收获。

6、法官

法官作为每一件案子的审判者，需要用客观冷静的判断力和丰富的法律知识，他们是社会公平与正义的维护者，也是每一个犯罪分子的审判者。

7、律师

随着法治社会的不断推进，社会上需要大量的律师人才，律师作为文科最吃香的十大职业之一，而且据调查，律师的收入也在中国各类职业收入排行榜前列，是非常有前景的工作。

8、高级蓝领

由于高等教育的普及，越来越多的家长希望孩子能够考上一个好大学，希望孩子能拿到一个好文凭。其实社会还需要大量的高级技术人才，他们的收入也是非常可观。

9、网络科技员

随着中国互联网的发展，中国的互联网技术已在世界前列，互联网建设需要大量的网络技术人才，他们可以通过自己的专业知识，为互联网建设贡献出自己的一份力量。

10、人力资源总监

现在最贵的不是资源和财富，而是人才。人力资源总监就是管理人才的领导者。作为中国最好的十大职业之一，人力资源总监所掌握的人才资源是非常有用的。

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十大高薪职业有销售、理财规划师、注册会计师、一级建造师、项目经理、招投标管理人员、人力资源总监、运营经理、设计师、软件开发工程师等。

十大高薪职业举例：

1、销售

薪资水平：10000~50000元

近年来，销售成为工资水平最高的工作之一。根据众多企业发布的招聘信息，金融、奢侈品、房地产行业的销售类员工，工资略高于其他行业的销售类员工。

职业前景：

未来几年，销售岗位用人需求量仍然会大幅增加。但想在销售行业获得高薪，则必须尽量让自己成为复合型人才。目前许多用人单位招聘销售人员时，除了必备的销售技能之外，用人单位还希望应聘者具备某一领域相关专业知识。例如奢侈品营销人才除了要懂得市场营销，还要了解奢侈品设计和市场，甚至是国际时尚潮流，才能为奢侈品营销方向作出准确判断。

2、理财规划师

薪资水平：10000~30000元

理财规划要求提供全方位的服务，因此要求理财规划师要全面掌握各种金融工具及相关法律法规，为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案，满足客户长期的、不断变化的财务需求。

应届毕业生想从事此类专业性极强的行业，考取国家职业资格证书是不二选择。理财规划师职业资格分为3个等级，分别是助理理财规划师、理财规划师、高级理财规划师，持证上岗，月薪一般能达到1万元，随着工作经验和职业资格的提升，薪资还有大幅上升空间。

职业前景：

与飞速发展的理财市场而言，我国理财规划师数量明显不足。从目前国内的宏观经济形势来看，理财规划师将成为又一个具有广阔前景的金领职业。尤其是掌握有丰富的金融、投资、经济、法律知识的复合型理财规划师，更受企业青睐。

3、注册会计师

薪资水平：10000~30000元

随着越来越多的会计行业应届毕业生涌入人才市场，会计岗位呈供小于求的趋势。如今不少企业优先选择有工作经验的人，想要在这个行业占据一席之地，毕业前一定要找好实习单位，累计一定经验，这样在正式找工作时才有足够的竞争资本。

从事会计行业之后，可考虑取得注册会计师资格证书，向注册会计师岗位转型。这样就可以跳槽会计师事务所，工资会有大幅提升。当然，也可以进入企业领域从事财务管理工作。

职业前景：

我国的会计太多，而会计师较少。注册会计师等高端会计人才比较紧缺，尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手。

4、一级建造师

薪资水平：10000~20000元

建造师的工作内容主要是以施工管理为主，整个建筑工程项目必须依靠建造师才能开展相关工作，因此建造师在建筑活动中有着举足轻重的作用。建造师执业资格证书分为一级、二级，其中一级建造师在建筑行业中尤为吃香，月薪普遍在1万元以上，有的甚至能达到2万元以上。

职业前景：

随着我国建筑行业不断与国际接轨，施工企业对建筑技术的重视程度也逐步提高。虽然建造师报考人数逐年增加，但过关率低，也加剧了建造师与市场需求的供需矛盾。对于尚在大学校园中的2015级应届毕业生来说，如果有志进入这个行业，可抽时间进行脱产学习，在实习或工作之后，就没有这么多精力和时间准备考试。

5、项目经理

薪资水平：10000~20000元

项目经理是指企业某个项目策划及执行的负责人，是整个项目团队的领导者，其优秀与否直接决定企业项目的成败。企业在挑选人的过程也就比较严格，一般要有较高的职业素养、良好的沟通能力、协调能力及卓越的管理才能。

职业前景：

项目经理在我国是一个很常见的职位，许多商业公司的商业项目，包括越来越多的非商业项目，都在实施“项目化管理”，其中IT、建筑、房地产、广告行业尤为常见，也是项目经理的主力需求。任职项目经理，往往是对一个人实力的肯定，90%的项目经理都从基层干起，拥有务实的精神才能带领好团队搞好项目。

6、招投标管理人员

薪资水平：8000~20000元

招投标岗位职责是指为企业招投标提供支持，负责招投标制度建设、标书制作与投标过程的管理，一般存在于房地产开发企业或建筑行业。招投标人员必须具备招投标与合同相关的法律事务处理能力，招投标管理人员则需具备更高的职业素养。

职业前景：

在我国整个工程、货物、服务的招投标过程中，对于专业的招投标人员需求量一直居高不下。如果是招标师，市场需求更大，并且就招投标行业发展形势来看，发展前景广阔、相对稳定。

7、人力资源总监

薪资水平：8000~20000元

人力资源总监是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员，一般存在于大中型企业。

职业前景：

人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。它的职业前景道路是职业经理人、企业合伙人或创业者等。

建议应届生从基层干起，过硬的业务素养加上先进的人力资源思维，才能加重自己的升职砝码。

8、运营经理

薪资水平：8000~15000元

伴随着网络的飞速发展，各行各业都经历着从传统营销向网络营销的巨大转变。然而能够掌握运营技术，可以帮助网站取得效益的网站运营经理实在是凤毛麟角。

职业前景：

电子商务运营经理、网站运营经理职位多出现于淘宝之类的电商企业，月薪普遍在8000~15000元之间，他们的工资和企业销售业绩直接挂钩，网站运营的工资则与网站流量挂钩。

9、设计师

薪资水平：5000~15000元

对于各行各业来说，设计师都是一个不可或缺的职位。如互联网的UI设计，装饰行业的室内设计，建筑行业的建筑设计，广告行业的VI设计等。他们的薪资大多能达到5000元以上，但工作相当辛苦，加班、熬夜是家常便饭。

职业前景：

在目前人才供需失衡的大环境下，设计师薪酬行情一路走高，真正有能力的设计师一直是各大公司挖抢的对象。目前在重庆见到年收入10万元的设计师是很正常的事情，而具有管理能力的管理型设计师薪资则更上一层楼。

10、软件开发工程师

薪资待遇：8000~10000元

软件开发工程师包括PHP开发、JAVA开发、IOS开发、Android开发等，这些岗位的分工不同，职位不同，但工作内容都是与软件开发相关，薪资都在8000~10000元不等。

你好亲，很高兴为您解答。

第一，销售人才

在最赚钱的行业里，不得不说销售人才稳居榜首。一个优秀的销售人员月薪可达万元以上。好的销售人才在每个行业都非常抢手。营销人才约占所有招聘职业类别的10%至15%。 也是成为最赚钱的行业。销售行业是目前流动量最大的一个行业但也是最赚钱的行业之一。好的销售人员月薪可以到万元以上，并且有能力的销售是各个行业都需要的。

第二，房地产从业人员

稳居收入前三甲，月薪在8000-10000元左右。 随着房地产业越烧越热，无论从什么角度来说房地长从业者的工资都领先其他行业的总体水平。看着每年的房价只增不减应该就能猜出来，房地产行业的利润是空前巨大的。在各种富豪排行榜上有一半都是出自房地产的富豪。

第三，金融行业

金融分析师是一批接受过良好教育，具有优秀金融理论，经过专业认证的高级金融人才。随着经济的高速发展，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的不断涌现，金融分析师这一类人才将十分抢手。以上海为例，未来2年上海对CFA 的需求是3000人，而目前上海拥有CFA资格只有30人左右。所以高薪在所难免。

第四，物流业

“钱途”越来越好运输/物流行业经理人，月薪7000元左右。目前，我国的物流人才供不应求，用人单位对物流职业认证的品牌、培训质量、教学优势和证书的含金量都很关注。

第五，IT行业

从并购发生的产业观察，以互联网企业并购为龙头，今年以来科技、医药等领域的并购趋向活跃。不到一个月的时间，阿里巴巴[微博]以5.8亿美元入股新浪微博、百度[微博]以3.7亿美元收购PPS视频、阿里巴巴以2.94亿美元入股高德地图，互联网巨头们一系列的动作，引发的关注度超越了去年大连万达26亿美元并购全球第二大院线集团AMC，甚至不亚于年初中海油收购尼克森公司对价151亿美元的海外最大并购。一场以掌握核心技术的研发型企业为对象，跨市场、跨行业的并购正在成为推动国内产业升级的重要手段。移动互联成吸金大户。

第六，咨询业

随着人们生活水平的提高，对心理健康也越来越重视。该职业按照小时计费费用在100到3000元之间，发达地区的收费标准达到每小时1200元。根据证书的级别以及工作时长还有单位来决定工资和待遇问题。目前在职的心理咨询师很少，需求量很大。

第七，网络游戏业

人员奇缺但潜力巨大。月薪约8000元，但是鲜有人问津。近几年，中国游戏产业飞速发展，成为亚洲最具发展潜力的市场。

第八，医药人才

骤然升温。人口老龄化和生活的日益富裕，将使医疗卫生成为21世纪初最赚钱的职业之一。分析指出，随着我国老龄化趋势提速、经济的发展和人民生活水平的提高，对生物医药产品的需求日益增加，生物医药行业具有确定的成长性。

第九，网络传媒职位

需求逐渐增加。平均月薪在4000-5000元，高的有1万元以上。网络技术的飞速发展，促使了网络编辑职位的需求的增加。

第十，公务人员

国家公务人员已成了职场上的“香饽饽”，这已经毋庸置疑，公务人员虽然月可支配收入较少，但是年终和福利待遇极好，成为“高收入者”。

希望我的回复能够帮助您。祝您生活愉快！

高薪专业是考生和家长们都会关注的，那么以下这五个永不过时的高薪专业正在填报志愿的你知道吗？下面我为大家分享的是永不过时的五个高薪专业的详细内容，供大家参考!

五个永不过时的高薪专业盘点

其实这些专业的都是经久不衰的，能拿那么高的收入也是应该的。家长们在为孩子选取专业时，既要考虑孩子的 兴趣 爱好 ，又要把关就业是否有前景!

如何选择高薪专业

1、人工智能驱动金融人才需求高端化

主要意思是，人工智能在金融业的快速渗透将会替代很多单一的、操作性的岗位，一方面使得行业员工人数下降，另一方面也驱动金融行业的人才需求高端化。整体的影响便是，金融业的就业门槛越来越高。

随着新技术的出现，社会上现有工作的数量、类型和组成都要发生改变以适应新技术，而人工智能无疑是影响最大的变数之一。

所谓人工智能，是指通过研究人类智能行为规律(如学习、计算、推理、思考、规划等)，构造具有一定智慧能力的人工系统，以完成往常需要人类智慧才能胜任的工作。换句话说，解放人类的“大脑”，是人工智能的天职。

2013年，牛津大学马丁学院做过一项研究，预测人工智能发展将经历两次“人工替代”的浪潮：

在第一次浪潮中，运输和物流业的大部分工人、大量的行政人员和生产领域的劳动者可能被计算机取代;

在第二次浪潮中，所有涉及手指灵巧度、反馈、观察和有限空间内工作的任务都将受到人工智能的影响。

可能也正是基于这一点，霍金曾这么评价人工智能：

人工智能之于人类，可能是最好的事情，也可能是会终结人类的最坏的事情。

就金融业的柜员、客服、交易员等群体而言，人工智能扮演的便是“替代者”的角色，可能就是有一天会变成坐在柯洁对面的AlphaGo，替代他们“下棋”(指各种基础类银行服务)。

对于诸如风险管理、 财务管理 等中后台岗位而言，可能也会面临类似的问题。下面以科技驱动对风险管理岗位的影响为例，进行简要分析。

良好的风险管理是金融行业持续发展的根本保障，风险管理岗位在金融业内部也一直处于核心地位，在银行业尤其如此。所以，风险管理岗位一直都是金融业的金领，受大数据、物联网技术的冲击，未来三五年，其含金量可能会大幅缩水。

粗略来看，风险管理包括目标设定、事项识别和风险对策三个关键因素，其中，事项识别(风险识别、风险计量等)和风险对策(风险定价、风险监测、风险控制等)的数据驱动趋势越来越明显。在一个标准化的授信审批流程中，债项评级、押品评级、授信额度及定价等均可以通过大数据风控模型直接得出，而贷后管理很大程度上也可以通过负面信息引擎、风险预警模型、基于物联网的押品管理等减少对人力的依赖。

这种趋势的影响在于，随着风控人员的 经验 内化为模型，金融行业的风险管理岗位将从经验积累型的“金领”转变为诸如模型参数调整、系统日常运营等操作性“蓝领”，职业发展前景大大受限，行业所需从业人员数量也将大幅下降。

2、复合型人才一直并将继续受到青睐

一直以来，金融企业就偏爱复合型人才(在本文语境下，可简单理解成跨专业人才)，未来的三五年，这一趋势还会加强。

一是金融业属于虚拟产业，通过服务实体经济而实现自身的发展，所以，金融业是需要和各行各业打交道的，跨专业的人才对于相应行业的理解更为透彻，也就受到金融企业的青睐。典型的是证券公司行业研究员招聘，最喜欢两类人：

一类是理工(本科)+金融(硕士)组合，处理数据、做模型能力强;

一类是行业(本科，如生物、医药等)+金融(硕士)组合，在研究相应行业时不会存在障碍。

不难理解，如果让一个本科学金融的去研究医药行业，这不是难为人嘛。不过，有一种说法是，人工智能在证券业的运用，第一类要取代的岗位便是行业研究员，因为机器更擅长基于历史数据的预测。

二是金融业自身的业务逻辑演变，不断提升对复合型人才的需求。举例来说，金融业的数据化和科技化趋势愈发明显，自然会导致对信息“IT+金融”的复合型人才的需求增加。以大数据建模为例，所有的模型归根结底是为业务服务，要服从于业务模式。对人才的需求便是，既需要有数据挖掘和建模能力，又需要对金融业务模式、风控逻辑等有着深入的了解。

三是金融跨界和业态融合逐步成为新的趋势，金融与实业的边界越来越模糊，在场景金融下，金融服务甚至成为消费场景中的一个环节，也在催生着对复合型人才的需求。

3、填报专业需要注意的一个风险点

首先，面对人才需求数量下降和人才结构高端化的趋势，需要仔细评估下自己未来如愿进入金融行业的可能性有多大。有理想是好的，但并非所有的理想都能照进现实，也并非每个金融专业的 毕业 生都能如愿做金融。

其次，关于复合型人才和跨专业策略。如果你再次明确了想要从事金融行业的决心，结合上文的分析，最好在你硕士毕业时具备复合背景。看上去，“理工+金融”的跨专业操作是最好的选择，但其实这里面也有“陷阱”，那便是你能否确保在本科 考研 时能“跨”成功。

要知道，为了进入这一高薪行业，很多人都会在考研时选择金融专业，跨专业考研的竞争绝对比你想象中激烈得多。能否在四年后的竞争中成功突围，并进入一个还不错的学校，这是“跨专业”策略需要考虑到的一个风险。实在没把握，老老实实地在本科就选择金融专业，也是一个可行的策略。

最后，高考并非是学习的结束，大学也只是持续学习的开始。所以，大家还是先好好过一个愉快的暑假吧，9月份开学后，等待你的，是人生的新征程

选择高薪专业的 方法 建议

数据分析:专业服务、咨询类位列高薪行业榜首

在平行志愿的今天，也许院校的选择并不是过于困难，然而，选择专业更受重视，毕竟专业的选择或多或少地决定了未来的职业方向。俗话说“男怕入错行”，选对了职业，也许就意味着你有比较高的起点，同时也拥有比较好的发展前景。

你的择业标准是什么?记者在走访中发现，“钱多”成为大多数毕业生的择业标准，而发展前景也是毕业生们比较看重的一个方面。那么，究竟哪些行业属于高薪一族，哪些行业又是更具发展前景的呢?

从智联招聘发布的《2014年夏季福州雇主需求与白领人才供给 报告 》来看，在福州地区，专业服务、咨询(财会、法律、人力资源等)行业以10794元的月薪高居榜首，其次是航空、航天研究与制造业以8401元的月薪紧随其后;再次是中介服务业，月薪为5850元。福州地区的十大高薪行业还有银行、网络游戏、房地产、外包服务、基金证券期货、互联网电子商务、农林牧渔等行业。

专业服务、咨询(财会、法律、人力资源等)行业以工作压力巨大但待遇优厚而闻名，此次的数据也再次印证了这一说法。而中介服务行业虽然不受求职者青睐，但其薪酬水平却位居行业前列。智联招聘高级职业顾问严菡认为，冷门行业并不意味着低回报，像蓝领技工、第三产业等服务类行业，经常因为求职者认为太过辛苦而被放弃，其实，在选择工作时应持理性态度。

专家建议：从自身特长与就业前景来选专业较合理

谈及专业的选择，作为多年从事职业招聘的规划师，严菡建议，想要有更清晰的人生规划，最好从进入大学前的专业选择上入手，首先想好自己未来的职业方向，从这个方向上来选择专业，这样，大学4年间的学习就会为职业的提升作出贡献。很多人都会把重点过多地放在一份份数据上，从中找到合适的职业方向，当然，高薪是最为吸引的因素之一。然而严菡认为，“择业首先还是要从兴趣爱好出发，寻找自己喜欢的职业，切勿盲目最求高薪职位。我们知道每个人都有自身的特点与长处，也都有自己的短处。因此择业需要结合自己的特点出发，才会让自己今后的工作更加快乐，更加具有创造性。”在结合自身特点的前提下，可以参考一些数据资料，选择既适合自己，又能带来发展前景的高薪职业才是比较合理的选择。在专业的选择上，大部分家长与孩子会过分强调自身价值而忽视社会需求，不良就业心态和择业观念与经济发展的现实不相吻合，这些都是造成难就业的主因。多数家长认为，蓝领技工、第三产业等又苦又累，报酬相对较低的工作不适合手握大学文凭的毕业生。多数毕业生简历投放仍然瞄准政府部门、国企、外企等中端职位，而这些单位招收的人数却在不断减少。福州某技术院校就业指导中心的许老师介绍，从近几年的就业情况来看，毕业生仍然扎堆在财务、人力、贸易、高级管理、IT等看上去“高大上”的职位上，然而，这些行业的高竞争力却加剧了就业的压力。许老师认为，常被毕业生们忽视的服务类、销售类岗位却拥有不错的就业前景，这些看似低端的业务类、销售类岗位能够提供较高的绩效提成，增加收入，职位发展通道也相对宽广。智联招聘调查也显示，67%的企业高管由销售、业务岗位晋升，服务、销售等岗位能够帮助个人综合能力快速提高。

除此之外，技术类的蓝领技工、服务类的人才都是未来发展的趋势。许老师建议，高中毕业生们在符合自身特点的前提下，可以适当地考虑这些专业的选择，在发挥自身优势的前提下更好地做好人生规划。

看了永不过时的五个高薪专业还看：

1. 2017高薪职业排行榜

2. 2017高薪职业有哪些

3. 2017高薪职业排行榜

4. 月薪过万十大冷门职业

5. 2017文科女生收入最高的专业排名

高薪职业排行榜的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于日本高薪职业排行榜、高薪职业排行榜的信息别忘了在中职招生通进行查找喔。