女生适合考哪类公务员（女生适合考哪类公务员岗位）

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适合考文秘，人事，财务等相关的职位。

文秘，人事，财务等这一类的职业比较适合女性，女性的性格大多比较细致，比较有耐心，并且想的比较周到。

语言表达能力会更好一些，写作能力也会更好一些，所以不论是起草文件，还是协调沟通或者审核数据，在这些职位当中是比较轻松的，工作环境会相对好一些，对于自身发展而言，前景更好。

人事岗位职责：

1、主要负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作。

2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求；熟练掌握网络发帖技巧。

3、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续；员工劳动合同的签订、续签与管理。

4、执行公司内部员工档案的建立与管理；协调员工与管理层的关系。

5、负责企业文化开展工作，包括企业文化落地、推动、评估及团队建设活动组织等员工敬业度、满意度调研等工作。

6、负责建立企业人才储备库。

7、完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作。

女生适合考教育局、党校、国家税务局、党建党委、宣传部等部门。工作内容以文字工作为主，劳动强度低，工作压力小，朝九晚五有晋升。

女生考公务员啥职位好：

（1）文学、传播类

在新闻学、传播学、汉语言文学专业中，女生不在少数，在公务员岗位中，相关“写”的岗位也比较多，例如编辑、宣传、文稿撰写等办公室工作。

在这类工作中，党校、教育局、文联都是不错的选择，党校的寒暑假非常令人心动。进入教育局对政策了解也方便教育自己的孩子，文联是文艺女青年可以选择的很好的地域。

（2）财务类、经济类

税务局在每年的招考中都是岗位大户，学经济学、会计学、财务管理等专业的女生可以考虑选择税务局、审计署、证监会、银保监会等事业单位的岗位进行报考。

（3）文员、人事

相较于男生来说，女生的沟通能力、语言组织能力都更好，在处理人际关系上可以更加细腻，所以文秘、人事等岗位很适合女生，日常以办公室办公居多。

（4）外语类

在大学中，外语类专业的学生也主要是女生，在一些有语言要求的公务员岗位中，女生的语言优势可以利用，竞争力比较强，入职后专业度比较高，也不容易被替代。

失业风险小不意味着收入稳定，因为收入的确太低，财务上无论如何都不划算。但公务员难进难出，职业生涯受大环境波动的影响是最小的，不存在今年升副总裁，明年企业破产的风险。受小环境的影响也不大，不少单位的都是铁打的科员流水的局长，坚持原则的代价相对小。

女孩公务员考试岗位好的如下：

1、文秘、财会或人事等相关职位

相比男性而言，女性的性格比较细致耐心，心思细腻周到，具备较好的语言表达和公文写作能力。

在起草文件，策划活动，沟通协调交流以及处理审核庞大数据等方面，具有天生的优势。而且这些工作的强度相比较其他职位而言要轻松一点，工作环境也较好，能够获得更好的发展前景。

2、对学历要求较高的职位

近年来，高校女生的比例逐年攀升，在高学历人群中，女性占比越来越多。为了规避和男生竞争，增加录取几率，女生们可以选择学历要求较高的职位报考。

3、知识专业水平高的岗位

这是因为，公务员考试只是一次测试，并不一定能完全反映个人的知识水平，出现发挥失常现象是常有的。很多时候，高学历的考生笔试成绩还不如学历较低的考生。

因此，在挑选职位的时候，尽量缩小竞争范围，利用自己的学历优势，规避掉潜在的竞争对手，上岸的几率会更大。

4、有外语要求的职位

一般来说，女生在大学期间学习要比男生刻苦，特别是在对待外语上有突出的自觉性和持久的毅力，大部分的女生在大学期间就通过了英语四六级考试，并且还兼修日语、法语、西班牙语等第二外语，这些都是公务员岗位竞争的首选。

女生在报考公务员时，可以多留意要求英语过四六级的职位，这些职位一般能将很多男生阻拦在外，降低竞争比例。

扩展资料

除了一些特别艰苦、需要户外工作的职位外，绝大部分公务员工作都没有性别要求，不存在隐形的性别歧视。公务员的产假、孕假都有国家规定作为保障。其次，很多公务员职位比较稳定，工作强度也不大，技术性要求不高，更多是行政方面的工作。显然，写材料、做报告等工作内容很适合女性。

此外，公务员职业会让女性在婚恋市场中更受欢迎，吸引大量女性报考的同时，被录取人员中女性比例自然越来越大了。

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