山西经贸职业学院的人力资源管理专业主要学习哪些课程

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人力资源管理专业介绍：

专业理念：做CEO助手，与人才共舞培养目标：掌握人力资源管理的知识和理论，具有从事工作分析、员工招聘、绩效考核、薪酬设计等方面的实战操作技能；同时考取国家人力资源管理师相关职业资格证书。
核心课程:人力资源管理、管理沟通、人力资源管理综合应用软件专业特色：掌握人力资源管理4P技术（工作分析、人员招聘、绩效考核、薪酬设计）就业岗位：在各企事业单位人力资源部、人事处从事人力资源管理专业技术工作。

山西经贸职业学院概况

办学历史：学院创办于1984年，是山西省2000年首批开始招收高职学生的院校之一，2008年整合新的资源增设山西经贸职业学院。

 占地面积：468亩

师资力量：现有教师247人，其中副高以上职称教师80名。2名省级教学名师，7名省级“双师型”教师。

学院设施：图书馆、体育场、报告厅、校园网等公共基础设施;46个校内实践教学基地、121个校外实习实训基地。

人才培养：建院至今，累计为全省各级经济管理部门和企事业单位培养硕士研究生、本科生和大专学历层次的经济管理人才20000余人，企业高级管理人才30000人，各类高素质的应用技术人才14000余名，其中不少校友已在经济管理部门担任要职或成为业界精英。

助学政策：学生可享受国家奖学金、国家励志奖学金、助学金和助困保学金。

就 业 率：各专业平均就业率87%以上，荣获山西省就业工作先进集体。

 "专升本"政策：所有专业均可专升本。