安徽外国语学院人力资源管理有哪些专业

安徽外国语学院人力资源管理有哪些专业？对于专业的选择，大家可以酌情的考虑和选择自己喜欢的专业哦，选择学校的热门专业的同学也是要多看看自己与学校的实际情况，不要一味只追求热度。

安徽外国语学院人力资源管理

安徽外国语学院人力资源管理

第一，培养目标。

本专业培养适应现代社会和经济发展需要，掌握管理、经济、法律、心理等基本理论知识，具备人才管理基本技能，熟悉人才管理方针、政策和法规，具有开拓创新精神和良好职业道德，具有较强的语言文字表达、人际交流、组织协调能力

第二，培养要求。

㈠培养规范。

1、热爱****祖国，支持**共产党领导，掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本原理，具有为国家富强、民族繁荣奋斗的志向和责任感，具有敬业精神和团结合作的品质，具有不断追求新知识、独立思考、理论联系实际的科学精神

2.有一定的人文社会科学知识和自然科学基础理论知识。掌握人才管理专业的基本理论、基本技能和方法以及类似专业的基本知识，具有良好的人际关系能力、组织管理能力、决策能力和坚实的学习和工作方式。

3.具备一定的体育和军事知识，掌握科学运动的基本技能，养成良好的体育和卫生习惯，符合国家规定的大学生体育和军事训练标准。有健全的心理，健康的身体，正确的审美和高尚的情操。

㈡培训要求。

系统学习现代企业和事业管理理论和实践，掌握人力资源管理理论和实践，具有较强的人力资源开发能力、良好的人际沟通能力、组织管理能力和决策能力。具体而言，毕业生应获得以下知识和能力：

1.掌握管理、经济、心理、经济应用数学、法律等学科的基础知识和理论。

2.掌握人力资源管理的基础知识和理论。

3.掌握人力资源管理的定性和定量分析方法。

4.掌握人力资源规划与招聘、人员素质评估、人员培训与开发、绩效评估、劳动成本核算、劳动关系管理等技能。

具有较强的语言文字表达能力，人际交往能力，组织协调能力和领导能力；

6.熟悉人力资源管理相关政策法规，依法治事。

7.掌握观察、问卷调查、采访、文献检索、数据查询的基本方法，具备初步的科研能力和实践能力。

8.有一定的创新精神和能力。

9、熟练使用外语，基本上可以阅读本专业的外语书刊、文献、资料，具有一定的听、说、翻译能力。

10.熟练使用计算机开发和管理人力资源。

第三，学制和学位。

学制：四年授予学位：管理学士学位。

第四，主干学科。

企业管理，法律，公共管理。

第五，核心课程。

管理原则，宏观经济，微观经济，统计，会计，财务管理，组织行为，组织设计和管理，员工招聘和配置，员工培训和开发、劳动关系与劳动法、员工素质评估、绩效管理、薪酬管理、人力资源管理等。

安徽外国语学院人力资源管理

学校师资力量很强，老师很认真负责，师生关系融洽，教学水平一流，学习的东西还是挺多的。而且实习很早就开始了。本专业未来前景广阔，发展空间大。

以上是老师对学校专业的介绍，相信大家都清楚了，专业，说白了就是以后我们走上社会吃饭的本钱。所以在现在选择专业的时候就需要特别小心，我们可不想让一个小错误耽误了我们前程。若想了解更多学校信息，可咨询右侧在线咨询处~老师会为你详细介绍~