江苏润州中等专业学校要读几年?
来源:网络整理时间:2022-10-12 02:13 1001次
摘要:在人生的道路上,从来没有全身而退,坐享其成,不劳而获一说。你不努力,就得出局。那么,江苏润州中等专业学校要读几年?江苏润州中等专业学校是一个全日制中等专业学校,都是读三年,后面通过春季高考考入对应的大
在人生的道路上,从来没有全身而退,坐享其成,不劳而获一说。你不努力,就得出局。那么,江苏润州中等专业学校要读几年?
江苏润州中等专业学校是一个全日制中等专业学校,都是读三年,后面通过春季高考考入对应的大学,毕业就是一个全日制统招大专文凭。
江苏润州中等专业学校简介
学校始建于1958年,初名“黄山园艺中学”,为省农业重点中学;1984年开办职业教育,1985年挂牌“镇江润州职业中学”,1998年被认定为省级重点职业高级中学,1999年挂“镇江市第三职业技术教育中心”校牌,2009年增挂“镇江市信息中等专业学校”校牌,同年被评为江苏省三星级中等专业学校,2010年被省教育厅命名“镇江市润州中等专业学校”,同年成为国家级重点职业学校,2011年被评为江苏省四星级中等职业学校暨江苏省高水平示范性中等职业学校。
江苏润州中等专业学校发展方向
目前,学校在校生3568人,有54个教学班级。已形成职业中专、职业高中、成人中专、成人大专等多元化办学模式,并承担企业订单式培训、农村劳动力转移培训和退役士兵职业技能培训,年培训人次达3000人次以上。三年来学校毕业生100%均持有双证,毕业生就业率均稳定在98%以上,企业用人满意率也稳定在95%以上;在省、市技能大赛中,近三年来有70多人次获奖,其中省技能大赛有10人次获奖;在教育部和江苏省教育厅组织的职业学校文明风采大赛中学校获得的一等奖总数连续三年名列镇江市第一,2009年学校被教育部授予文明风采大赛优秀组织奖。
学校以全力打造一支精湛的教师队伍,为内涵发展的主要抓手。有一套完善的教师考核制度,以进一步加强教师,特别是年青教师和专业教师队伍建设,全面提升双师型教师队伍的数量和质量,重点培养造就一定数量的骨干教师、学科带头人;制定了学历进修奖励机制,以促进教师不断加强文化知识的学习进修,要求35周岁以下的教师全部参加硕士研究生考试,鼓励35周岁以上的教师积极参加硕士研究生考试;加大了校本培训力度,以期不断更新教师的教育教学理念,提高创新思维,具体措施包括外出培训学习、专题讲座、项目教学研讨等。学校开辟了“润泽论坛”,组织全体教师讨论切合学校实际的教育教学方法,激活教师的科研热情;邀请有关院校专家、教授作学校管理、课程改革、创新能力、教科研策略等方面的培训讲座;已安排7名教师出国培训,派出20多名教师参加省级培训,让所有专业教师下企业顶岗培训。目前学校教师的培训已形成校内培训与校外培训、国内培训与国外培训、理论培训与技能培训、学历培训与短期培训相结合的师训机制。
能自己扛就别声张,你矫情幽怨的样子并不漂亮,做个勇敢的人,学着去承受命运给你的每一个耳光。
江苏润州中等专业学校是一个全日制中等专业学校,都是读三年,后面通过春季高考考入对应的大学,毕业就是一个全日制统招大专文凭。
江苏润州中等专业学校简介
学校始建于1958年,初名“黄山园艺中学”,为省农业重点中学;1984年开办职业教育,1985年挂牌“镇江润州职业中学”,1998年被认定为省级重点职业高级中学,1999年挂“镇江市第三职业技术教育中心”校牌,2009年增挂“镇江市信息中等专业学校”校牌,同年被评为江苏省三星级中等专业学校,2010年被省教育厅命名“镇江市润州中等专业学校”,同年成为国家级重点职业学校,2011年被评为江苏省四星级中等职业学校暨江苏省高水平示范性中等职业学校。
江苏润州中等专业学校发展方向
目前,学校在校生3568人,有54个教学班级。已形成职业中专、职业高中、成人中专、成人大专等多元化办学模式,并承担企业订单式培训、农村劳动力转移培训和退役士兵职业技能培训,年培训人次达3000人次以上。三年来学校毕业生100%均持有双证,毕业生就业率均稳定在98%以上,企业用人满意率也稳定在95%以上;在省、市技能大赛中,近三年来有70多人次获奖,其中省技能大赛有10人次获奖;在教育部和江苏省教育厅组织的职业学校文明风采大赛中学校获得的一等奖总数连续三年名列镇江市第一,2009年学校被教育部授予文明风采大赛优秀组织奖。
学校以全力打造一支精湛的教师队伍,为内涵发展的主要抓手。有一套完善的教师考核制度,以进一步加强教师,特别是年青教师和专业教师队伍建设,全面提升双师型教师队伍的数量和质量,重点培养造就一定数量的骨干教师、学科带头人;制定了学历进修奖励机制,以促进教师不断加强文化知识的学习进修,要求35周岁以下的教师全部参加硕士研究生考试,鼓励35周岁以上的教师积极参加硕士研究生考试;加大了校本培训力度,以期不断更新教师的教育教学理念,提高创新思维,具体措施包括外出培训学习、专题讲座、项目教学研讨等。学校开辟了“润泽论坛”,组织全体教师讨论切合学校实际的教育教学方法,激活教师的科研热情;邀请有关院校专家、教授作学校管理、课程改革、创新能力、教科研策略等方面的培训讲座;已安排7名教师出国培训,派出20多名教师参加省级培训,让所有专业教师下企业顶岗培训。目前学校教师的培训已形成校内培训与校外培训、国内培训与国外培训、理论培训与技能培训、学历培训与短期培训相结合的师训机制。
能自己扛就别声张,你矫情幽怨的样子并不漂亮,做个勇敢的人,学着去承受命运给你的每一个耳光。
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