人力资源管理事务专业就业方向怎么样
来源:网络整理时间:2022-10-07 10:10 1001次
摘要:选择专业对于学生来说也是一个艰难的事情,因为这个时候的同学们对专业的了解其实并不多,因此不知道怎样的专业适合自己,通过了解或许就找到适合自己的专业了。下面是老师对人力资源管理事务专业就业方向怎么样的介
选择专业对于学生来说也是一个艰难的事情,因为这个时候的同学们对专业的了解其实并不多,因此不知道怎样的专业适合自己,通过了解或许就找到适合自己的专业了。下面是老师对人力资源管理事务专业就业方向怎么样的介绍,来看看吧!
人力资源管理事务专业
专业介绍
培养目标
本专业培养人力资源管理事务的工作人员。
就业面向
本专业毕业生主要面向基层劳动部门、劳动服务企业、就业培训中心、职业中介机构等,从事劳动服务管理、人才和劳务市场开发、职业介绍与咨询、职业培训、流动人才测评、待业保险等人力资源管理事务性工作及相关的辅助性工作。
职业能力要求
1、掌握有关的劳动法律法规和方针、政策,具有较强的服务意识和良好的职业道德;
2、了解人才招聘、人才流动、人事档案代理、流动人才测评等相关知识;
3、掌握劳动服务管理、职业介绍、职业培训、职业咨询、待业保险的基本理论、方法和技能, 能开展职业介绍,参与上岗前培训,进行初步的政策解答,提供来访接待及相关咨询服务;
4、具有劳动力需求预测、劳动服务、职业培训、职业咨询、待业保险等工作的组织管理能力;
5、熟悉社会调查与统计方法,具有开展人力资源调查的业务技能,能够为领导或相关部门提供咨询建议;
6、具有收集和处理信息的能力,能够收集整理劳动力需求、劳动服务、职业培训、职业咨询等信息,提供档案、保险等信息服务;
7、能应用计算机等办公自动化设备与软件提供业务服务。
专业教学主要内容
社会学基础、人力资源开发与管理、劳动人才市场知识、劳动法规、劳动服务管理知识、职业培训基础、职业心理学基础、职业咨询实务、人力资源调查方法、统计基础、档案学基础、沟通技能与客户服务、办公设备使用与维护等。 在校内外进行人力资源管理实训与岗位实习。
专业(技能)方向
职业中介、人事代理服务
对应职业(岗位)
行政业务办公人员(3-01-01-01)、职业指导人员☆(4-07-01-02)、劳动关系协调员☆(X4-07-99-17)
继续学习专业举例
高职:人力资源管理
本科:人力资源管理
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文章标题:人力资源管理事务专业就业方向怎么样
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