人力资源管理（应用型） (大专)专业前景有哪些

人力资源管理（应用型） (大专)专业是很多学生都感兴趣的一个专业，大家对着专业的就业方向以及就业前景都不是很了解，所以会想对这些方面的信息做了解，老师为了便于大家做了解，下面是老师对为大家做的整理，来看看吧！

一.人力资源管理（应用型） (大专)专业简介

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
人力资源管理分为六大模块，分别是：
①人力资源规划
②人才招聘与配置
③人才培训和开发
④员工绩效考核管理
⑤员工薪酬福利管理
⑥员工劳动关系管理

二.人力资源管理（应用型） (大专)专业岗位

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

三.人力资源管理（应用型） (大专)专业课程

企业劳动工资管理
政治经济学(财经类)
应用文写作
国民经济统计概论
企业管理概论
计算机应用基础
经济法概论
毛泽东思想和**特色****理论体系概论
劳动就业概论
劳动经济学
劳动法
人力资源管理(一 )
社会保障概论
思想道德修养与法律基础
管理心理学

四.人力资源管理（应用型） (大专)就业前景

根据麦可思（MyCOS）研究院的2011年度最新权威数据显示，人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：招聘管理、人力资源开发、绩效考核管理、薪酬福利管理、员工培训、办公室文秘、行政管理、猎头等工作。该专业中从事这些职业的本科毕业生半年后的平均月收入在5000-6000元人民币左右。
就业前景：在这个“人才是一切”的新时代，许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才，人力资源管理的重要性日益显现出来。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。

01、人力资源管理（应用型） (大专)专业课程

组织与工作设计、薪酬与福利、绩效管理、劳动关系与劳动法、组织行为学、培训与人力资源开发、招聘与人才测评

02、人力资源管理（应用型） (大专)就业前景

根据麦可思（MyCOS）研究院的2011年度最新权威数据显示，人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：招聘管理、人力资源开发、绩效考核管理、薪酬福利管理、员工培训、办公室文秘、行政管理、猎头等工作。该专业中从事这些职业的本科毕业生半年后的平均月收入在5000-6000元人民币左右。
就业前景：在这个“人才是一切”的新时代，许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才，人力资源管理的重要性日益显现出来。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。

03、人力资源管理（应用型） (大专)专业岗位

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

04、人力资源管理（应用型） (大专)专业简介

本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

一、人力资源管理（应用型） (大专)就业前景

就业前景：在这个“人才是一切”的新时代，许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才，人力资源管理的重要性日益显现出来。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。
根据麦可思（MyCOS）研究院的2011年度最新权威数据显示，人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：招聘管理、人力资源开发、绩效考核管理、薪酬福利管理、员工培训、办公室文秘、行政管理、猎头等工作。该专业中从事这些职业的本科毕业生半年后的平均月收入在5000-6000元人民币左右。

二、人力资源管理（应用型） (大专)专业岗位

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

三、人力资源管理（应用型） (大专)专业简介

人力资源管理专业属于工商管理学科门类，专业开设的课程主要的学习内容侧重于在企业管理知识的基础上，结合人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系六大模块中实践、理论、案例的系统学习。主要学习管理学、法学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，培养具备分析和解决人力资源管理问题的能力，从事人力资源管理工作的高级应用型人才。

四、人力资源管理（应用型） (大专)专业课程

企业劳动工资管理
计算机应用基础
应用文写作
国民经济统计概论
社会保障概论
劳动经济学
经济法概论
企业管理概论
劳动法
政治经济学(财经类)
毛泽东思想和**特色****理论体系概论
人力资源管理(一 )
管理心理学
劳动就业概论
思想道德修养与法律基础

一、人力资源管理（应用型） (大专)专业岗位

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

二、人力资源管理（应用型） (大专)就业前景

就业前景：在这个“人才是一切”的新时代，许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才，人力资源管理的重要性日益显现出来。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。
根据麦可思（MyCOS）研究院的2011年度最新权威数据显示，人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：招聘管理、人力资源开发、绩效考核管理、薪酬福利管理、员工培训、办公室文秘、行政管理、猎头等工作。该专业中从事这些职业的本科毕业生半年后的平均月收入在5000-6000元人民币左右。

三、人力资源管理（应用型） (大专)专业简介

人力资源管理专业属于工商管理学科门类，专业开设的课程主要的学习内容侧重于在企业管理知识的基础上，结合人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系六大模块中实践、理论、案例的系统学习。主要学习管理学、法学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，培养具备分析和解决人力资源管理问题的能力，从事人力资源管理工作的高级应用型人才。

四、人力资源管理（应用型） (大专)专业课程

社会保障概论
管理心理学
应用文写作
计算机应用基础
企业管理概论
劳动法
人力资源管理(一 )
劳动经济学
思想道德修养与法律基础
毛泽东思想和**特色****理论体系概论
企业劳动工资管理
劳动就业概论
国民经济统计概论
经济法概论
政治经济学(财经类)

现如今的专业技能人才的发展前景十分广阔，选择报读职校的学校，相信都想学习一项技术，再进入社会工作。因此专业的选择，成为当下大家都非常在意的一个问题，老师为了大家能够更好的对人力资源管理（应用型） (大专)专业做了解，本篇文章是老师对人力资源管理（应用型） (大专)专业前景有哪些的介绍！