人力资源管理（高升专）专业简介

人力资源管理（高升专）专业是当下大家咨询比较多的一个专业，因为大家对这个专业非常的感兴趣，老师为了大家能够更了解这所学校，下面内容是老师对人力资源管理（高升专）专业简介的介绍，来看看吧！

01、人力资源管理（高升专）专业简介

专业介绍：人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
培养目标；人力资源管理专业高中起点专科学制2年，该专业主要培养具有扎实的管理学、管理心理学和社会学理论基础，掌握人力资源管理的基本技能，能够在企业、政府、事业单位等机关部门从事与人力资源管理相关的管理工作的管理者。

02、人力资源管理（高升专）专业课程

招聘与选拔管理
人力资源管理
培训管理

03、人力资源管理（高升专）就业前景

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。

1、人力资源管理（高升专）专业课程

招聘与选拔管理
培训管理
人力资源管理

2、人力资源管理（高升专）专业岗位

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

3、人力资源管理（高升专）就业前景

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。

4、人力资源管理（高升专）专业简介

培养目标；人力资源管理专业高中起点专科学制2年，该专业主要培养具有扎实的管理学、管理心理学和社会学理论基础，掌握人力资源管理的基本技能，能够在企业、政府、事业单位等机关部门从事与人力资源管理相关的管理工作的管理者。
专业介绍：人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

01、人力资源管理（高升专）就业前景

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。

02、人力资源管理（高升专）专业简介

专业介绍：人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
培养目标；人力资源管理专业高中起点专科学制2年，该专业主要培养具有扎实的管理学、管理心理学和社会学理论基础，掌握人力资源管理的基本技能，能够在企业、政府、事业单位等机关部门从事与人力资源管理相关的管理工作的管理者。

03、人力资源管理（高升专）专业岗位

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

04、人力资源管理（高升专）专业课程

招聘与选拔管理
人力资源管理
培训管理

01、人力资源管理（高升专）专业岗位

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

02、人力资源管理（高升专）专业简介

专业介绍：人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
培养目标；人力资源管理专业高中起点专科学制2年，该专业主要培养具有扎实的管理学、管理心理学和社会学理论基础，掌握人力资源管理的基本技能，能够在企业、政府、事业单位等机关部门从事与人力资源管理相关的管理工作的管理者。

03、人力资源管理（高升专）就业前景

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。

04、人力资源管理（高升专）专业课程

招聘与选拔管理
人力资源管理
培训管理

又是一年毕业季，学校的选择不仅困扰大家，专业的选择同样也是需要大家重点关注的。人力资源管理（高升专）专业是当下热门的专业之一，想必大家对这个专业也是非常的感兴趣，老师为了大家能够了解更多专业信息，下面内容是老师对人力资源管理（高升专）专业简介做的整理！