2023年枣庄科技职业学院招生简章,奖学金,就业好不,贫困补助

枣庄科技职业学院是山东省重点高等职业学校，是国家级高技能人才培养基地。学院拥有一流的师资力量和先进的教学设备，专业实力雄厚。学生在学院接受专业教育的同时，还可以参加各类实践活动，提高自身综合素质。学院的就业率高，毕业生就业率达到90%以上。

枣庄科技职业学院是2005年经山东省人民政府批准设立、教育部备案的公办全日制普通高等职业学院，是山东省单独招生试点院校、山东省“3+2”专本贯通分段培养试点院校、本科助学自考试点院校、教育部“1+X”职业技能等级证书试点项目学校。自建院以来，在枣庄、滕州两级市委市政府、上级教育主管部门的正确领导和社会各界的大力支持下，学院坚持“一二三四五”的工作思路，坚持“质量高、有特色、服务强、影响大”的办学目标，牢牢把握“提质量、创特色、推改革”的工作主题，抢抓机遇，创新发展，现占地1000亩，建筑面积28.5万平方米，拥有馆藏图书52.27万册，教学、科研仪器设备资产值1.2亿元，固定资产总值4.227亿元。全日制在校生17000余人，来自山东、黑龙江、广东、江苏、河南、四川、河北等19个省份。

悠久的办学历史

学院秉承“兼爱至善、笃学励能”的校训，为学生搭建了“学生存之技，习发展之能，谋创新之策，立报国之志”的全方位发展平台。近年来先后获得国家级、省级职业院校技能大赛一等奖多项。大学生文化节、大学生志愿者活动、科技服务活动等品牌活动精彩纷呈，广受社会赞誉。70多个学生社团为学生展示才华、发展综合素质搭建了舞台。学院通过“奖、贷、勤、补、助、减”一系列奖助措施，构建起了全方位、多元化学生成长成才资助体系，为优秀学生、家庭困难学生提供了全方位的激励机制。

学院现有教职工877人，其中副高级及以上职称252人，博士、硕士研究生学历272人，“双师型”教师212人，现有省名师工作室6个、省级教学名师3人、省青年技能名师4人、省级教学团队6个。同时，聘任泰山学者、齐鲁工匠等66位专家为学院特聘兼职客座教授。校内建有5大实验实训基地，拥有120个实验实训室、2个高标准实训大楼、1个附属医院、3000余台新型计算机(承办全国计算机考试)，医护实训大楼开工建设，“滕州市汽车综合公共技能实训基地”被确定为国家“十三五”规划项目入选项目库，中央财政资金支持2000万元。同时，建有179个校内外实习和实训基地。

学院大力推行“产教融合、校企合作”，积极将毕业生就业端口前移，先后与190多家企事业单位合作建立了合作育人、合作就业、合作发展关系，成立了枣庄现代制造业职教集团、枣庄市汽车职业教育集团、滕州职教集团。先后与北京韦加无人机科技股份有限公司合作举办“韦加无人机班”、与山东临沂天元集团举办“天元班”等成立的冠名班，与徐工集团、滕州市中心人民医院等单位开展的订单培养、就业+实习等就业模式，解决了学生就业的后顾之忧，就业率始终保持在95%以上。与加拿大木业协会、日本YMCA国际福祉语言学校、德国哈尔伯格学院、泰国博仁大学、马来西亚城市理工大学建立国际交流关系，为学生提供了海外升学、就业的渠道。建校以来，学院为国家培养了6万余名高级专门人才，为山东省乃至我国经济建设和社会发展做出了突出贡献。

雄厚的办学实力

专业名称：口腔医学技术

1、培养目标：主要培养热爱口腔医学技术专业，掌握口腔医学技术专业基础知识、基本理论、基本技能，具有良好的人文知识及科学精神，具有从事口腔修复技术的实际技能，能胜任各级医疗机构口腔技工室、义齿加工中心的口腔修复体的制作工作，具有德、智、体、美全面发展的高素质口腔修复技术专门人才。

2、就业面向：毕业后主要在各级医疗机构口腔技工室、义齿加工中心，从事口腔修复制作工作。

3.主要课程：基础医学、临床医学概论、口腔影像学、口腔医学基础、口腔内科学、口腔颌面外科学、口腔修复学、口腔护理技术、全口义齿修复学。

专业名称：康复治疗技术

1、培养目标：培养掌握康复治疗专业必需的基本理论知识和专业技能，能在医疗保健和服务机构从事各项康复治疗工作，具有综合职业能力和较高素质、服务于第一线的高等技术应用型专门人才。

2、就业方向：本专业的毕业生主要面向各级康复中心、综合医院、社区卫生服务中心、教学单位、运动训练基地、体育保健康复部门，从事运动人体科学及康复治疗工作。

3.主要课程：人体解剖生理学、理疗学、病理学、药理学、生物化学、骨伤科学及康复、针法灸法学、运动疗法、康复工程学、康复评定、康复医学概论、康复治疗学、康复护理学

专业名称：旅游管理

培养目标：旅游管理专业主要面向旅行社、景区企业及会展公司的导游、计调、外联，旅行社管理、景区业务与管理、会展策划与管理等岗位，培养具备良好的职业道德意识，具有综合实践能力和创新开拓能力，较强的竞争能力和对岗位的适应能力的高端技能型管理人才，以适应国家旅游事业，特别是枣庄及其周边地区社会和经济发展的需要。

就业方向：从事旅游行政管理部门、旅行社、旅游景区、旅游咨询公司、旅游电子商务企业、旅游规划策划机构、主题公园的旅游经济管理和企业管理工作；或旅游与休闲行业的自主创业。

学院有教职工847人，其中教授21人，副教授134人，博士、硕士研究生学历174人，“双师型”教师212人；有国家级优秀教师1人，山东省高校教学名师2人，山东省优秀教育工作者3人，山东省优秀教师3人，山东高校优秀辅导员2人，山东省教学团队3个。

学院成立了大学生资助中心，积极贯彻落实职业教育的奖助学政策，为莘莘学子求学深造提供资助。成绩优异者，可分别申请国家奖学金（每人8000元/年）、国家励志奖学金（每人5000元/年）、省政府奖学金（每人6000元/年），同时设有学院奖学金（一等奖600元/年、二等奖400元/年、三等奖200元/年）。

学院出台了《毕业生就业工作实施意见》、《毕业生就业创业指导实施意见》、《院系毕业生就业考核办法》等文件，文件明确了毕业生就业创业指导思想和就业创业工作总体原则,提出了全面实现我院毕业生高就业率、高就业质量的“双高”目标和“就业工作全员化，就业管理规范化，就业教育课程化，就业形式多样化”的四化原则。

一、职业院校实行毕业生就业工作“一把手”负责制，加强组织领导，全力促进毕业生就业。成立院级毕业生就业工作协调服务领导小组，院系实行毕业生就业“一把手”负责制，各系主任为系部就业工作第一责任人，配备专职人员分管毕业生就业工作，为就业工作全员化提供组织保证。明确专职教师、辅导员、班主任就业工作责任，尤其是辅导员、班主任老师明确从学生入校到毕业全程教育、指导和服务责任。形成了由“院长、分管副院长、招生就业处处长、就业办公室主任、各系部主任、各系部分管副书记副主任、辅导员”分层管理和服务的格局，形成了自上而下、自下而上的管理体系。

二、建立院长、院系书记参加的定期就业工作例会制度，并针对工作中的问题及时做出重要批示，协调有关职能部门解决实际问题。学院分管领导深入院系、班级检查指导就业工作，开展调研活动，召开班主任、辅导员座谈会、召开毕业生座谈。

三、高度重视大学生的就业指导教育，将《大学生职业发展与就业指导》作为必修课列入教学计划，建立了以《大学生职业发展与就业指导》为主线，《形势与政策》、《职业道德》。编写了《大学生职业发展与就业指导》教材。

四、不断增强就业信息网站的建设,建立用人单位需求信息库、毕业生资源库、毕业生电子档案库,使供需双方的信息资源能够互动起来,为毕业生进入无形的市场提供帮助。

五、关注特殊群体毕业生就业工作。一是认真做好家庭经济困难毕业生的就业工作。在认真调研的基础上，严格评定程序，规范资格审查，提前确定贫困毕业生，及时向他们发放高校毕业生就业服务卡，凭卡特困家庭毕业生可享受一次性就业补贴500元和免费的职业介绍及政策咨询等服务。我院还与滕州市慈善总会联系，开展大学生就业扶助项目，资助贫困大学生。学院还以高度的责任感关心家中遇有突发情况的特殊毕业生、就业困难学生群体和身体有残疾毕业生的就业工作，利用各种途径，采取有力措施，为他们解决实际困难，采取“一对一”方式有针对性地进行帮扶，逐一落实就业单位。二是十分重视毕业生的心理疏导工作，成立心理咨询室，安排专门心理辅导教师，针对特殊群体毕业生存在的就业恐惧、放大经济困难等心理障碍问题，采取了就业指导与心理疏导联动措施，从认知纠正、情绪调节等多方面进行疏导和帮扶，帮助他们消除心理困扰，成功就业。学院鼓励学生参加“三支一扶”，到农村、到基层、到祖国最需要的地方施展才华，干事创业。

六、学院于2008年在全国设立了南方、胶东、本地3个就业办事处，选派6名具有一定就业工作经验的优秀教师为就业办事处主任。其主要职责为：联络、考察企业，收集用工信息，组织招聘，毕业生送达和跟踪服务工作。就业办事处的设立，是我院就业工作的一大亮点，不仅提高了就业率，而且保证了就业质量。

七、突出院系就业工作主体地位，强化就业办事处的服务职能，实现院系就业指导培训、网上签约培训、就业推荐表(求职信)、用工信息发布、毕业生供需见面、岗位送达等工作的全员化、全程化、信息化、规范化、科学化、精细化。

八、积极开展大学生创业教育，成立大学生创业协会、大学生人力资源服务中心，在校外实训就基地中选择了30多个作为“青春创业基地”，选派大学生到基地企业实习锻炼，参与基地企业科研项目的开发研究，帮助企业解决生产、营销、管理中出现的问题，加快大学生科技成果向现实生产力的转化，为大学生自主创业奠定基础。

九、学院先后举办了大学生青春创业论坛、大学生科技节，鼓励学生发明创造；2010年组织学生参加枣庄市大学生科技节、首届中国（滕州）“科圣杯”发明创新大赛，我院机械工程系赵强强、建筑工程系刘京帅、信息工程系张成龙等同学设计的作品分别获发明创新一、二等奖；在2010、2011年连续两届山东省大学生机电产品创新设计竞赛中，我院机械工程系学生赵强强设计的遥控灭火机器人、王平设计的太阳能气动车均获得全省一等奖，另有6名同学获得三等奖。学院的创业教育结出了丰硕的果实，以2008级机械设计与制造专业学生傅昱博等为典型代表的一批毕业生，在创业的道路上获得了成功，为学院赢得了很高的赞誉。

十、学院积极开展就业工作理论和方式方法创新，转变工作思路，丰富工作内容，改善工作条件，取得了显著成绩：一是开展就业工作机制创新，推进就业工作重心下移，以系部为主体的就业工作架构已经形成，全院从上到下，坚持统筹发展，倡导全员参与，系部作为办学主体单位主抓就业工作已成为共识；二是开展就业工作理论创新，推行“一个目标，三个阶段”的“全程化，个性化”职业生涯规划教育，激发学生的学习动力和成才需求，学生更注重培养学习研究能力、创新实践能力，社会竞争力得到进一步增强；三是开展就业工作服务方式创新，充分发挥网络载体的作用，完善辅导员博客、QQ工作交流群、手机飞信等网络教育服务平台，及时与毕业生交流，开辟了思想政治教育的新渠道；四是开展就业工作服务内容创新，利用寒假家访活动，挖掘政府和企业资源，建立就业基地，推介贫困生就业，为贫困生就业帮扶工作再辟新径；五是开展就业工作研究创新，自2008开始，每年编写毕业生就业状况分析，以大量的数据和信息资料全面真实地反映我院毕业生就业状况，及时对当年就业工作进行总结，把握就业形势发展规律,制定就业工作发展规划。

十一、学院广泛开展校企合作、订单培养，先后与滕州建工局、煤炭局、信息产业局等行业建立合作关系，与鹰普(中国)有限公司、中国通信建设北京工程局、日照五征集团、易才集团（控股）有限公司、滕州东方钢帘线有限公司等开展订单培养，与山拖农机装备有限公司、上海长宁区中心医院、鲁化新天地电子有限公司、日照钢铁集团公司、鲁南机床有限公司等数150余家大型厂矿企业开展顶岗实习、实习加就业等合作。

地址：山东省滕州市学院东路888号