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相比于大学，在基层工作的中职学生的就业率一直很高，由于很多中职学校都与相关企业合作进行订单式培养，因此学生基本上一毕业就可以找到接收单位。根据统计，中职毕业生就业率在90%以上。不过由于中职学生的学历较低，因此工作主要集中在一线岗位，比较辛苦。中职学生在就业后如果要有进一步提高，还需要继续深造。

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西安培华学院附属职业中等专业学校拓展阅读

学校强化党委领导学校发展方向，校长全面负责学校各项工作，定期召开校长办公会议，教职工代表大会，审议表决学校重大工作，保证政务公开透明。学校实行严格的干部管理制度，建立部门目标责任制和责任追究制。学校健全师生信访投诉制度，校纪委督查室确保事事有落实，件件有回音。

学校提出以学生为中心，教师为学生服务，干部为职工服务，后勤为前勤服务的服务模式。实行服务对象首问责任制，把服务对象的满意度作为检验各部门教育教学质量水平的重要因素。

实行全员聘任，实施绩效管理。每年对全校的中层干部和教师实行全员聘任，各专业部第一轮在全校范围内选聘本部门所需的90%课任教师，对落聘的教师进行培训，并进行第二次、第三次聘任，对仍然落聘的教师实现待岗跟班听课。聘任的结果与教师评优、评先，晋升、晋级挂钩。根据“多劳多得、优绩优酬”的原则，不断完善《奖励性绩效工资考核发放办法》，根据教干、教师和工勤不同的特点，着重从完成工作量和取得的实绩等方面进行严格、认真、细致、公开、公正的考核，拉开奖励性绩效工资收入差距，受到了教职工广泛的拥护和支持。

小编总结

如果想要继续深造的孩子，可以在职高毕业后考大学继续深造。现在有很多方式进入全日制大学学习深造;也可通过成人高考、自学考试、电视大学、网络教育等方式边工作边读书，完成业余制的学历提升。中职毕业生可参加成人高考，学习方式可分为函授和业余两种。